Вопрос:
Я замещаю на работе человека, находящегося в отпуске. Его должность выше моей и зарплата, соответственно, больше. Должна ли моя зарплата в этот месяц превышать, чем раньше?
Ответ:
перевод на другую должность для замещения временно отсутствующего работника производится по соглашению сторон (статья 72.2 ТК РФ). В том же соглашении оговариваются и вопросы оплаты труда.
Статья сто тридцать два ТК РФ закрепляет равенство оплаты труда за равный труд, запрещая дискриминацию в этой области. Например, если работник N, которого вы временно замещаете, получает сотня, то вам не имеют возможности за эту же работу заплатить девяносто рублей. Если это происходит, вы можете обжаловать данный факт в судебном порядке.
Если посмотреть с другой стороны, может иметь место совмещение должностей, когда вы исполняете обязанности другого работника не вместо исполнения своих должностных обязанностей, а параллельно с этим. Тогда должна выплачиваться доплата за совмещение, размер которой определяется соглашением сторон.
Поэтому вам следует попросить у работодателя документ, который покажет, что имеет место приминительно к вам: перевод на другую должность или совмещение должностей.
